律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/22
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婚后个人财产收益如何分配
1.婚后个人财产收益分配按性质划分归属。孳息和自然增值通常归个人，生产、经营、投资收益以及婚姻关系存续期间知识产权实际取得或明确可取得的财产性收益属夫妻共同财产。 2.对于孳息和自然增值部分，由于主要受市场或自然因素影响，与夫妻婚后劳动、管理无直接关联，像个人房产自然增值、存款利息等，应保障个人对其财产的完整权益，归个人所有。 3.生产、经营、投资收益，因夫妻一方或双方在过程中付出了劳动、管理，如投资企业分红、经营店铺利润等，从公平原则出发，认定为共同财产进行分割。 4.知识产权
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08/22
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离职工资按劳动法怎么算
法律分析： （1）离职工资计算以实际出勤天数为依据，正常出勤时按劳动合同约定工资标准支付，这保障了员工付出劳动应得的基本报酬。 （2）若离职当月存在加班情况，平日、休息日和法定休假日加班分别对应不同的报酬支付标准，这体现了对劳动者额外劳动的合理补偿。 （3）当用人单位主动解除劳动合同且符合法定情形时，需支付经济补偿，补偿金额与劳动者工作年限和月平均工资相关，这是对劳动者因非自身原因失去工作的一种经济保障。 提醒： 员工应留意加班证据的保留，以便核算加班工资。用人单位主动解除合
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08/22
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降薪一个月不仲裁算是默认吗
法律分析： （1）变更劳动合同内容包括降薪，需用人单位与劳动者协商一致且采用书面形式，单方面降薪是不符合规定的。即便降薪已过去一个月，只要在仲裁时效内，劳动者都有主张权利的机会。 （2）若用人单位降薪后，劳动者超过一个月以实际行动继续履行变更后的合同且未提异议，司法实践可能认定双方就降薪达成一致。这意味着劳动者的默认行为会在法律认定上产生影响。 提醒： 劳动者对降薪有异议，应及时书面提出，防止自身权益受损。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/22
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继承人可否继承老房屋产权
法律分析： （1）继承老房屋产权有法定继承和遗嘱继承两种方式。当被继承人有有效遗嘱指定特定继承人继承老房屋时，该继承人能依据遗嘱获得房屋产权。 （2）没有遗嘱的情况下，按法定继承，第一顺序法定继承人如配偶、子女、父母平等享有继承权。 （3）顺利继承老房屋产权需满足条件。房屋要为被继承人合法财产且有合法产权证明，若房屋存在纠纷或产权不清晰，会影响继承。 （4）继承人继承房屋后，需按规定办理产权过户登记手续，以保障自身对房屋的合法权益。 提醒： 继承老房屋产权前要确认房屋产权清晰，
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08/22
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无证驾驶被查当场会不会被拘留
1.无证驾驶被查当场不一定会被拘留。相关法规规定，无证驾驶可处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留，“可并处”表明拘留不是必然的，执法人员会综合判断。 2.若驾驶人态度好且违法情节轻，像偶尔忘带驾驶证还能及时提供有效证明，可能仅罚款不拘留。 3.若驾驶人态度恶劣，或有造成交通事故、多次违法记录等严重情节，执法人员大概率会当场作出拘留决定。 建议驾驶人严格遵守交通法规，随身携带驾驶证。遇到检查时保持良好态度，积极配合执法。若忘记携带，尽快提供有效证明以争取从轻处理。
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08/22
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被传唤会有案底吗
被传唤不一定会留下案底。传唤是司法机关通知诉讼当事人于指定的时间、地点到案所采取的一种措施。 如果仅仅是被传唤，而没有被司法机关认定有罪，不会留下案底。因为案底通常是指某人过去犯法或犯罪行为的记录，只有经人民法院判决有罪的人，才会有犯罪记录。 比如，公安机关对某人进行传唤调查，经查明其不存在违法犯罪事实，那么此次传唤就不会产生案底。但若是被传唤后，经侦查、起诉、审判等一系列司法程序，最终被判定有罪，就会留下案底。 所以，不能一概而论地说被传唤就会有案底，关键在于后续是否
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08/22
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劳动法第35条规定经济补偿细则
《劳动法》第35条规定：依法享受社会保险待遇的劳动者，在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。 关于经济补偿细则，通常有以下情况： - 用人单位解除劳动合同，符合法定情形时，需向劳动者支付经济补偿。如因用人单位过错导致劳动者解除合同，或用人单位经济性裁员等。 - 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 - 劳动者月工资
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08/22
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银行可以无故解聘员工吗
银行不能无故解聘员工，这是基于法律规定，用人单位解除劳动合同需符合法定情形，如劳动者严重违反规章制度、严重失职造成重大损害等。无故解聘属于违法解除劳动合同。 1.员工维权途径有两种。可要求银行继续履行劳动合同，也可选择不继续履行，让银行按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.建议员工先与银行协商解决问题，若协商不成可申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有
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08/22
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继承权时间规定多少年了
法律分析： （1）继承权本身不存在时效限制，意味着权利本身始终存在。但一旦涉及继承权纠纷进入诉讼程序，就有时效要求。 （2）继承纠纷的诉讼时效为三年，起算点是继承人知道或应当知道其权利受损以及义务人之时。例如，当继承人知晓遗产被他人不合理占有等情况，就开始计算这三年时效。 （3）若自继承开始超过二十年，无论继承人是否知晓权利被侵害，都不能再提起诉讼。这是法律为了维护社会秩序和交易稳定所做的规定。 提醒：继承人发现继承权受侵害，务必在三年内及时起诉维权，超过二十年将丧失胜诉权
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08/22
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合同诈骗法人未参与怎么处理
法律分析： （1）刑事责任层面，遵循罪责自负原则，若公司合同诈骗而法人未参与，通常法人不承担刑事责任，由直接负责的主管人员和其他直接责任人员担责。 （2）民事方面，公司作为合同主体，要对受害者承担合同违约等民事责任。当受害者要求赔偿损失时，公司需以全部财产担责。 （3）若法人存在管理不善等过错致公司合同诈骗，可能要承担内部管理责任，像被股东追责。 （4）法人应积极配合司法机关调查，提供证据证明自己未参与诈骗，以此避免公司和自身利益受损。 提醒：法人需注意日常管理避免过错，若遇公