假如本人老家在北京市东城，请指点一下单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

具体操作：
1. 协商解决：首先，收集北京市关于住房公积金缴存比例的具体规定，与单位人力资源部门沟通，明确指出单位缴纳的住房公积金比例低于北京市规定，要求单位进行调整。
2. 投诉处理：若协商无果，可向北京市住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、工资单以及单位低比例缴纳住房公积金的证据。管理中心将进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如要求单位补缴差额、调整缴存比例等。
3. 法律途径：若投诉处理未能满足个人诉求，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，但需注意保留好相关证据，以证明单位存在违规行为。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位低比例缴纳住房公积金的方式主要有两种：一是与单位协商解决，要求单位按照北京市规定的比例缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理。
选择方式：若单位态度积极，愿意配合调整缴存比例，可优先考虑协商解决；若单位拒绝调整或协商无果，则应向住房公积金管理中心投诉，寻求官方处理。
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单位按1%缴纳住房公积金可能违规，需根据北京具体规定判断。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。北京市可能有更高的缴存比例要求。若单位缴纳的住房公积金比例低于北京市规定，则构成违规。
提醒：若发现单位长期低比例缴纳或完全不缴纳住房公积金，可能损害员工权益，应及时咨询专业律师或向相关部门投诉。