公司集资诈骗员工是怎样定罪

法律分析：
（1）公司集资诈骗案件中，员工是否定罪关键在于其在犯罪中的作用和主观故意。若员工对诈骗行为不知情或未参与核心环节，通常不会被认定犯罪，这体现了法律对无主观恶意者的公正对待。
（2）若员工明知公司进行集资诈骗还参与其中，会被区分主犯和从犯。主犯是组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用的，要对集团全部罪行负责；从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）量刑与集资诈骗数额和情节相关。数额较大的，处三年以上七年以下并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处七年以上有期或无期并处罚金或没收财产。

提醒：员工在入职公司时应了解公司业务合法性，若发现可能存在违法集资行为，要及时远离，避免卷入犯罪。若涉及此类案件，建议咨询进一步分析。
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（一）员工需留存能证明自己对集资诈骗行为不知情或未参与核心环节的证据，如工作安排记录、与上级沟通内容等，以防被错误定罪。
（二）若员工明知公司集资诈骗仍参与，应及时主动向司法机关坦白，争取认定为从犯以获得从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）在司法程序中，员工可委托专业律师为自己辩护，律师能根据具体情况争取有利量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。同时，第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司集资诈骗时，员工是否定罪，取决于其在犯罪中的作用和主观故意。若对诈骗不知情或未参与核心环节，一般不构成犯罪。

2.若员工明知诈骗且参与，分主犯和从犯。主犯是组织、领导犯罪或起主要作用的，按全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。

3.量刑看集资诈骗数额和情节。数额较大，判三年到七年并处罚金；数额巨大或情节严重，判七年以上有期、无期并处罚金或没收财产。
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结论：
公司集资诈骗时，员工是否定罪取决于其在犯罪中的作用和主观故意，量刑依据集资诈骗数额及情节。
法律解析：
判断公司员工在集资诈骗案中的罪责，关键在于其是否知晓诈骗行为及参与程度。若员工不知情或未参与核心环节，通常不构成犯罪。若明知公司实施集资诈骗仍参与，会根据作用分为主犯和从犯。主犯组织、领导犯罪集团或起主要作用，按集团全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑方面，数额较大处三年以上七年以下并处罚金；数额巨大或有严重情节，处七年以上有期或无期并处罚金或没收财产。若您遇到类似公司集资诈骗相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.公司集资诈骗中员工是否定罪，关键在于其在犯罪中的作用与主观故意。若员工不知情或未参与核心环节，一般不构成犯罪；若明知且参与相关行为，则会被认定有罪。
2.对于构成犯罪的员工，按在犯罪中的作用分为主犯和从犯。主犯是组织、领导犯罪集团或起主要作用的，要按集团全部罪行处罚；从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
3.量刑根据集资诈骗数额和情节而定。数额较大处三年以上七年以下并处罚金；数额巨大或有严重情节，处七年以上有期或无期并处罚金或没收财产。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时举报。公司应加强合规培训，避免违法犯罪行为发生。