单位无故扣工资可维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，包括证据、申诉书等，申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位无故扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失，单位不应扣工资。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，无理由扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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