挪用公司财物罪判多少年徒刑的

法律分析：
（1）法律中虽没有“挪用公司财物罪”，但有挪用资金罪和职务侵占罪与之相关。挪用资金罪主要是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金用于个人使用或借贷给他人，根据不同情形量刑不同，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大和特别巨大的分别对应更重刑罚。
（2）职务侵占罪则是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，根据数额大小分不同量刑档次，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金到十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律法规，切勿挪用资金或侵占单位财物。不同案情法律处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于公司企业等单位，要建立健全财务管理制度，规范资金使用流程和审批程序，加强对财物的监管，定期进行内部审计，防止工作人员挪用资金或侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确挪用资金和职务侵占行为的违法性和后果，杜绝此类行为的发生。
（三）若发现有挪用资金或职务侵占的疑似情况，单位要及时收集证据，向公安机关报案，维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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法律里没有“挪用公司财物罪”，相关的是挪用资金罪和职务侵占罪。
挪用资金罪，是单位工作人员利用职务之便，挪用单位资金自用或借人。满足数额大超三月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，判三年以下；数额巨大判三到七年；特别巨大判七年以上。
职务侵占罪，是单位人员利用职务之便，将单位财物据为己有。数额较大判三年以下，还处罚金；数额巨大判三到十年，处罚金；特别巨大判十年以上甚至无期，也处罚金。
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结论：
法律上没有“挪用公司财物罪”，与之相关的是挪用资金罪和职务侵占罪，二者有不同的认定标准和量刑规定。
法律解析：
挪用资金罪针对公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，根据挪用金额、时间及用途不同，有不同的量刑。数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，根据数额大小量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果遇到涉及挪用资金或职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.法律中没有“挪用公司财物罪”，与之相关的是挪用资金罪和职务侵占罪。挪用资金罪重点在于挪用资金归个人使用或借贷他人，有不同的情形界定，量刑根据数额分为三个档次。职务侵占罪是将本单位财物非法占为己有，量刑同样根据数额分为三档。
2.解决措施与建议：
企业应建立健全内部财务管理制度，加强资金和财物管理，规范审批流程。
加强对员工的法律培训，提升法律意识，让员工清楚此类犯罪的法律后果。
建立监督机制，鼓励员工对违规行为进行举报，及时发现和处理问题。
一旦发现有挪用资金或职务侵占行为，企业应及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。