跟着私人老板干活，活干完了，有半个多月。还在一天推一天的工资不结，说没钱怎么办

这种情况在建筑工程、装修等私人雇佣关系中确实比较常见。我理解您现在焦急的心情。从法律角度给您分析一下： 首先，您与老板之间形成了事实上的劳务关系。根据《民法典》和《保障农民工工资支付条例》，老板必须按时足额支付劳动报酬，不能以没钱为由拖欠。 建议您采取以下步骤： 1. 先整理好能证明劳动关系的证据，比如工友证言、工作现场照片、社交软件聊天记录等 2. 直接向老板发出书面催款通知，要求明确支付时间 3. 如果继续拖欠，可以向当地劳动监察大队投诉（即使没有劳动合同也可以） 4. 必要时可以申请劳动仲裁，这类案件仲裁时效是一年 特别提醒：现在国家对拖欠农民工工资问题很重视，各地都有快速处理机制。您可以直接拨打12333劳动保障热线咨询，或者到工地所在地的街道办寻求帮助。 建议先尝试友好协商，同时注意收集证据。如果一周内还没结果，建议直接走投诉渠道，这样效率会比较高。
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先和老板协商，表明自己的难处，要求尽快支付工资，并保留聊天记录等证据。若协商无果，收集能证明干活事实和工资约定的证据，像考勤记录、工作成果、之前的工资发放记录等，之后可去申请调解或走法律途径。比如去申请仲裁，通过法律强制老板支付工资。
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建议尽快收集证据，如劳动合同、考勤记录等，通过劳动仲裁或法院起诉追讨工资。
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您有权要求私人老板按时支付工资。根据《劳动合同法》，老板拖欠工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至面临经济损失。
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处理私人老板拖欠工资，常见方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时，可先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再诉诸法院。
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老板欠薪应对如下：
1. 向劳动行政部门举报，请求介入调查并责令老板支付工资。
2. 若举报无果，准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁决支付工资。
3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。