旷工离职有影响。
应对操作：1. 尽快与前单位联系，补办离职手续，确保社保、档案等转移无误；2. 若前单位不配合，可咨询律师，通过法律途径解决；3. 在新单位入职时，说明情况，以免因前单位问题影响新工作社保缴纳。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工离职后应妥善处理后事，避免影响新工作。
处理方式包括：与前单位沟通补办离职手续，确保社保等无碍；或咨询律师，了解如何应对潜在问题。选择需根据具体情况，以最小化不良影响。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工离职会影响社保等，对新单位买社保有潜在影响。
依据《劳动合同法》，旷工离职未办手续，社保、档案等可能出问题，影响新单位社保缴纳。严重时可能因前单位追责造成经济损失。
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